律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/08
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婚前债务一方不知情婚后由谁承担责任
法律分析： （1）一般情况下，婚前债务属于个人债务。由于其形成于结婚之前，且未用于夫妻共同生活或生产经营，不满足夫妻共同债务构成要件，即便婚后另一方不知情，也由负债方独自承担责任。 （2）不过存在特殊情形，当债权人能证明该债务用于婚后家庭共同生活时，此债务会按夫妻共同债务处理，双方需共同承担。 （3）判断债务是否用于婚后家庭共同生活，需综合考虑债务用途、金额大小等因素。 提醒： 婚前要明确个人债务情况，婚后若涉及婚前债务纠纷，注意留存债务用途等相关证据。因不同案情处理方式有别
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08/08
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离婚对方不接传票咋办
法律分析： （1）在离婚诉讼里，若对方不接传票，留置送达是可行办法。邀请有关基层组织或所在单位代表到场说明情况，在送达回证记录拒收事由与日期，送达人、见证人签名盖章后，将诉讼文书留于受送达人住所。 （2）公告送达适用于受送达人下落不明或其他方式无法送达的情况。自公告发出日起三十日，即视为送达，同时需在案卷中记明原因和经过。 （3）若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。但离婚案件涉及人身关系，被告缺席会增加法院查明事实难度，法院通常会谨慎处理。 提醒： 离婚诉讼
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08/08
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违法催收向哪个部门投诉
遇到违法催收，可收集聊天记录、电话录音、短信等能证明违法催收的证据。可通过网络平台反映情况，也可尝试与催收方沟通，要求其停止违法催收行为。若违法催收严重影响生活，可考虑向法院起诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 向当地公安机关或金融监管部门投诉违法催收行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违法催收行为属于侵犯公民合法权益的行为，投诉时应根据不
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08/08
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个人负债离婚的最佳方法有哪些
个人负债时离婚，合理处理债务并完成离婚有两种途径： 协议离婚：夫妻就债务承担、财产分割、子女抚养等协商一致，签订离婚协议，共同到婚姻登记处申请离婚登记，经过冷静期领离婚证。个人债务一般由负债方承担，需在协议里明确。 诉讼离婚：双方无法协商一致，可向法院起诉。法院按债务性质判决，个人债务通常由负债方承担，用于共同生活的按共同债务处理。诉讼中要提供借条、转账记录等证据维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 个人负债
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08/08
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工作期间突发气胸可算工伤吗
工作期间突发气胸是否算工伤，得看是否因工作原因导致。若因工作环境、工作强度等引发，可认定工伤；若是自身疾病所致，一般不算。解决方案是先收集与工作相关证据，如工作环境记录、同事证言等，然后去申请工伤认定，由认定机构确定是否为工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以进一步进行交流 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果突发气胸与工作内容或工作环境存在直接因果关
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08/08
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公司可以停薪留职吗
法律分析： （1）公司与员工可就停薪留职进行协商。停薪留职能在不终止劳动关系的前提下，让企业安置多余人员，员工也可获得暂时离职的机会。 （2）停薪留职需员工提出书面申请，经企业批准后签订协议。协议要明确停薪留职期限、社保缴纳、福利待遇、期满返岗等重要内容，以此保障双方权益。 （3）企业无必须允许员工停薪留职的法定义务，可依据自身生产经营状况决定是否同意。 （4）若员工在停薪留职期间违反协议，企业有权按规定处理，如解除劳动合同。 提醒：员工申请停薪留职应谨慎考虑，签订协议时明确条
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08/08
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一线员工调去文员岗位3年最后又掉到产线是否合法
员工从一线调至文员岗位三年后又被调回产线，是否合法需根据具体情况判断。 1. 如果调岗属于劳动合同约定范围，且员工同意，属于合法调整。 2. 如果公司单方面调岗，未与员工协商一致，可能构成违法变更劳动合同。 3. 如果调回产线后薪资待遇明显下降，且无合理理由，员工有权主张权利。 4. 如果调岗出于公司生产经营调整需要，且未损害员工利益，可能视为合理安排。 5. 如果员工已长期在文员岗位，形成事实劳动关系变更，调回产线需重新协商。 6. 如果员工因身体原因或家庭情况不适合产线工作，公司应考虑合理安排
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08/08
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你好，想了解一下川崎病引起的冠脉扩张严重医院有责任吗
如果医院在诊疗过程中存在过错，且该过错与冠脉扩张的严重后果之间存在因果关系，医院可能需要承担相应责任。 1. 如果医院在诊断川崎病时存在延误或误诊：如未能及时识别典型症状或未进行必要的检查，导致治疗延误，可能构成医疗过错。 2. 如果医院在治疗过程中未按照规范使用药物或未及时采取干预措施：如未及时使用免疫球蛋白治疗或未监测心脏并发症，可能加重病情，构成医疗过失。 3. 如果患者本身病情复杂或发展迅速，医院已尽合理诊疗义务：在这种情况下，即使发生冠脉扩张，医院可能不承担责任。 ✫✫✫
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08/07
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敲诈勒索他人75万从犯怎么定刑
结论： 敲诈勒索他人75万属数额特别巨大，主犯通常处十年以上有期徒刑并处罚金；从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚，具体量刑视其在犯罪中作用、参与程度而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，敲诈勒索数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。在敲诈勒索75万的案件里，主犯会按此标准量刑。而从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，法律规定对其应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。判断从犯量刑时，会综合考量诸多因素，像是否参与威胁、要挟行为，分赃情况等。若从犯作用
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08/07
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抢劫公私财物数额为11万元判多少年
1.抢劫公私财物11万元属于抢劫数额巨大，按刑法规定会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。不过法院量刑并非仅依据抢劫数额，会综合多种因素考量。 2.若存在人员伤亡、入户抢劫等加重情节，会判处更重刑罚直至死刑；若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等从轻或减轻处罚情节，可能在十年以下量刑。 3.为避免此类犯罪发生，社会应加强法治宣传教育，提高公民法律意识和道德素质。司法机关要加大对抢劫犯罪的打击力度，严格依法惩处。同时建立健全社会治安防控体系，加强公共场所的安全防范措