1.婚后男方出轨处理孩子问题，可先协商，协商一致签订书面协议确定抚养权及抚养费等事宜；协商不成则可起诉，法院按最有利于未成年子女原则判决。 2.处理措施和建议： -双方协商时，应保持理性冷静，以孩子利益为出发点，.

法律分析： （1）老板判缓刑和员工的判刑情况没有必然联系。员工是否被判刑以及量刑，关键取决于自身行为和相关证据。 （2）若员工参与老板的犯罪行为，要考虑其在犯罪中的作用和地位。从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚；.

1.非法经营香烟27万已达到情节特别严重标准，按照法律规定，会面临五年以上有期徒刑的刑罚，同时会根据违法所得情况并处罚金或没收财产。 2.不过，具体量刑并非绝对。司法实践中会结合实际案情，若存在自首、立功等从轻或.

常见处理方式为续签承包合同或重新竞标。选择时应考虑原合同条件、村集体规定及自身经营计划，确保合法合规且符合长远发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以.

1.撕脱性骨折工伤赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；九级为9个月本人工资。医疗费按实际.

1.用人单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付后仍未支付，需按应付金额50%~100%的标准向劳动者加付赔偿金。 2.劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同，单位要按劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以.

（一）司法机关确定取保候审保证金数额时，会综合多方面因素，如保证诉讼正常进行、犯罪嫌疑人或被告人的社会危险性、案件性质情节、可能判处刑罚轻重以及其经济状况等。 （二）保证金最低起点数额为一千元。 （三）对于.

法律分析： （1）离职后老板不发员工提成，员工第一步可与老板积极协商，明确提成数额和支付约定，以和平方式解决问题。 （2）若协商失败，员工需收集有效证据，像劳动合同里关于提成的条款、提成计算方式文件、业绩完成.

通常，律师费由聘请律师的一方承担，但以下情况可让被告承担： 合同有约定时，若一方违约，需承担对方为实现债权产生的律师费，守约方可要求违约方担责。 知识产权类案件中，原告胜诉可将合理律师费纳入赔偿，要求被告承.

法律分析： （1）当亲戚借钱半年未还时，协商是首选方式。直接沟通要求还款并保留记录，这既给亲戚面子，又能留下证据，在后续维权时有重要作用。 （2）协商不成进行第三方调解，借助共同信任的长辈从中调解，能缓和双方.

没签劳动合同被欠薪也能维权： 一是收集证据，像考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等，证明存在劳动关系与欠薪事实。 二是先和单位协商支付欠薪，协商无果可向劳动监察部门投诉，由其调查处理。 三是可申请仲裁.

您可以去孤儿院、儿童福利院等机构寻找可收养的女孩。依据《中华人民共和国收养法》，您可收养丧失父母的孤儿等未成年人。不及时处理可能导致孩子无法得到良好抚养，影响其健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

首先，单位多缴的社保可以申请退回。其次，根据《社会保险法》相关规定，单位应去社保经办机构申请查询并核实缴费情况，若确实多缴，可申请退回，否则不及时处理可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

发现昆明市邻居存在偷听并散播谣言行为，您完全有权依法维权。按照《民法典》规定，此类行为侵犯了个人隐私与名誉权，情节严重者需承担法律责任。若不及时采取措施，可能面临名誉毁损、隐私外泄等连锁反应。应对策略包.

可要求超市赔偿。操作如下：1. 保留购物凭证，如小票、发票；2. 拍照或录像记录变质面包情况；3. 先与超市协商，要求按法规赔偿；4. 若协商不成，向消协或市场监管部门投诉，并提供证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.